Artėjant Rugsėjo 1-ajai primename tėvams, kad galima pasinaudoti viena iš Darbo kodekso 138 straipsnio 4 dalyje įtvirtintų garantijų darbo metu dalyvauti Rugsėjo 1-osios šventėje asmenims, auginantiems vieną ir daugiau vaikų.

Pirmąją mokslo metų dieną tėvams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo (paruošiamoji klasė prieš mokyklą), pradinio ugdymo (nuo 1 iki 4 klasės) ir pagrindinio ugdymo programas (nuo 5 iki 10 klasės), suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Ši garantija taikoma tik tiems prokurorams, valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojai), kurie neturi teisės į visą papildomą poilsio dieną, t. y. netaikytina darbuotojams, jau turintiems teisę į vadinamąjį „mamadienį“ ar „tėvadienį“ (auginantiems vieną vaiką iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per tris mėnesius, darbuotojams, auginantiems vaiką su negalia iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį, o darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų arba auginantiems du vaikus iki dvylikos metų, kai vienas arba abu vaikai turi negalią, – dvi dienos per mėnesį).

Darbuotojas, norėdamas pasinaudoti šia garantija, turėtų suderinti su savo tiesioginiu vadovu ir pateikti prašymą per Prokuratūros administravimo informacinę sistemą  pagal atostogų prašymų teikimo tvarką (vaiko gimimo liudijimo teikti nereikia).

Ši garantija turi būti taikoma abiem tėvams. Tai reiškia, kad garantija taikoma darbuotojui, neatsižvelgiant į tai, ar ja naudosis ir kitas vaiko tėvas.